Rapor Parası Nedir?
Rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği), sigortalı çalışanın hastalık, iş kazası veya analık nedeniyle iş göremez duruma düştüğünde SGK tarafından ödenen günlük tutardır. Ödeneğin amacı, çalışanın raporlu olduğu süre boyunca oluşan gelir kaybını kısmen telafi etmektir. Ödeme, raporun SGK sistemine işlenmesinin ardından hak sahibinin banka hesabına veya PTT üzerinden yatırılır.
Rapor Parası Nasıl Hesaplanır?
Ödenek, son 3 aydaki brüt kazancın günlük ortalaması üzerinden hesaplanır. Günlük kazanç, son 3 ayın brüt kazancının 90 güne bölünmesiyle bulunur; ardından tedavi durumuna göre belirlenen oran uygulanır ve rapor gün sayısıyla çarpılır.
- Günlük kazanç = Son 3 ay brüt kazanç / 90
- Ayakta tedavide ödenek oranı: %66,7
- Yatarak tedavide ödenek oranı: %50
- Ödenecek tutar = Günlük kazanç x Oran x Rapor gün sayısı
Örnek Hesaplama
Brüt aylık maaşı 30.000 TL olan bir çalışanın son 3 ay brüt kazancı 90.000 TL, günlük kazancı 1.000 TL'dir. Ayakta tedaviyle 10 gün rapor alan çalışan 1.000 x 0,667 x 10 = 6.670 TL rapor parası alır. Aynı çalışan yatarak tedavi görürse 1.000 x 0,50 x 10 = 5.000 TL ödenek elde eder. Aracımıza maaş, gün sayısı ve tedavi durumunu girerek kendi tutarınızı hesaplayabilirsiniz.
Rapor Parası Ödenme Koşulları
Ödeneğin ödenebilmesi için raporun SGK'ya bildirilmesi ve prim ödeme koşullarının sağlanması gerekir. Hastalık halinde son 1 yıl içinde en az 90 gün prim ödenmiş olmalıdır; ayrıca raporun ilk 2 günü için SGK ödemesi yapılmaz.
- Rapor süresi içinde işe gidilmemelidir
- Rapor, işveren veya e-Nabız üzerinden SGK'ya iletilir
- Ödeme, rapor bitiminden sonra genellikle 15 gün içinde yapılır
Sık Sorulan Sorular
Rapor parası ne zaman yatar? Rapor sona erdikten sonra genellikle 15 gün içinde hesaba yatırılır.
Rapor parası için kaç gün prim gerekir? Hastalık halinde son 1 yılda en az 90 gün prim ödenmiş olması gerekir.
Rapor parası maaştan düşük müdür? Evet, ödenek brüt kazancın %50-66,7'si kadar olduğundan maaşın altında kalır.