Saatlik Ücret Neden Önemli?
İş Kanunu'na göre saatlik brüt ücret, aylık brüt maaşın 225'e (30 gün x 7.5 saat) bölünmesiyle bulunur. Bu değer fazla mesai, ihbar süresi ve yıllık izin ücretinin hesaplanmasında temel referanstır.
İş Kanunu'na göre saatlik brüt ücret, aylık brüt maaşın 225'e (30 gün x 7.5 saat) bölünmesiyle bulunur. Bu değer fazla mesai, ihbar süresi ve yıllık izin ücretinin hesaplanmasında temel referanstır.
İş Kanunu gereği standart olarak 30 gün kabul edilir.
Haftalık 45 saat / 6 gün = 7.5 saat/gün (yasal standart).