Resmi Tatil Mesai Ücreti Hesaplama (UBGT 2026)

2026 yılı tüm resmi ve dini bayram tatillerinde çalıştırıldığınız gün sayısına göre İş Kanunu Md.47 kapsamında ek mesai ücretinizi hesaplayın.

İş Kanunu Md. 47 (UBGT): Resmi ve dini bayram günlerinde çalışan işçiye ayrıca 1 günlük ücret daha ödenir. Yani o güne ait toplamda 2 kat ücret alırsınız. İşte sadece ek olan 1 günlük mesai payını hesaplıyoruz.

Aylık Brüt Maaş (₺)

Resmi Tatilde Çalıştığınız Gün Sayısı

2026 Türkiye Resmi Tatil Takvimi

Yılbaşı

1 Ocak — 1 Gün

Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı

23 Nisan — 1 Gün

Emek ve Dayanışma Günü

1 Mayıs — 1 Gün

Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı

19 Mayıs — 1 Gün

Ramazan Bayramı (Arife dahil)

26-28 Haz — 3.5 Gün

Demokrasi ve Millî Birlik Günü

15 Temmuz — 1 Gün

Zafer Bayramı

30 Ağustos — 1 Gün

Kurban Bayramı (Arife dahil)

2-5 Eylül — 4.5 Gün

Cumhuriyet Bayramı (Arife dahil)

29 Ekim — 1.5 Gün

Resmi tatillerde çalıştırıldığınız gün sayısını girin; İş Kanunu gereği ek olarak hak kazandığınız mesai ücretini öğrenin.

Bayramda Çalıştırılan İşçinin Ücreti

İş Kanunu Md.47 uyarınca ulusal bayram ve genel tatil günlerinde (UBGT) çalıştırılan işçiye ayrıca 1 günlük ücret daha ödenir. 2026 yılında Ramazan Bayramı (3.5 gün), Kurban Bayramı (4.5 gün) ve diğer resmi tatiller dahil toplam yaklaşık 15.5 gün resmi tatil bulunmaktadır.

İlginizi Çekebilir