İhbar Süresi Nedir?

İş Kanunu'na göre işçi veya işveren, iş sözleşmesini feshetmeden belirli bir süre önce (2, 4, 6 veya 8 hafta) karşı tarafa bildirimde bulunmak zorundadır. Aksi takdirde, bu süreye karşılık gelen ücreti "ihbar tazminatı" olarak öder.